Worklytics : Mesurer et améliorer la collaboration et la productivité des équipes grâce à la data

Worklytics s’impose comme un outil de référence pour les entreprises qui souhaitent mieux comprendre comment le travail s’organise réellement au sein de leurs équipes. Grâce à l’analyse de données de collaboration (réunions, interactions, réseaux de travail), Worklytics permet d’identifier les points de friction, d’améliorer l’efficacité managériale et de prévenir des problématiques comme le burnout ou la surcharge de réunions, tout en garantissant une protection totale des données personnelles.

Voici tout ce qu’il faut savoir pour comprendre à quoi sert Worklytics, ses cas d’usage et son positionnement.

Qu’est-ce que Worklytics ?

Worklytics est un outil de People Analytics et d’Organizational Network Analysis (ONA) conçu pour analyser la manière dont les équipes collaborent au quotidien. Contrairement aux outils de surveillance intrusive, Worklytics se base uniquement sur des données de métadonnées et de logs provenant des outils collaboratifs (calendriers, réunions, interactions), sans jamais accéder ni analyser le contenu des messages ou documents.

L’outil fournit des tableaux de bord en temps réel et plus de 200 métriques permettant de mesurer :

l’efficacité des réunions,
la charge de collaboration,
la fréquence des échanges managériaux (1:1),
la collaboration inter-équipes,
les risques de surcharge et de burnout,
l’évolution des comportements de travail dans le temps.

Grâce à une anonymisation avancée et une analyse au niveau des groupes, Worklytics permet aux entreprises d’obtenir des insights fiables tout en respectant strictement la confidentialité des collaborateurs et les réglementations comme le RGPD et le CCPA.

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Pourquoi utiliser Worklytics ?

Worklytics est particulièrement utile pour les entreprises qui souhaitent piloter la performance et l’organisation du travail à partir de données objectives, plutôt que de simples ressentis ou enquêtes ponctuelles.

L’outil permet notamment de :

identifier les équipes surchargées de réunions,
mesurer l’efficacité réelle des managers,
détecter les goulots d’étranglement dans la collaboration,
suivre l’impact des changements organisationnels dans le temps,
améliorer l’expérience collaborateur sans surveillance individuelle.

Worklytics se distingue par son approche éthique et responsable :

données entièrement anonymisées,
aucun contenu de travail analysé,
pas de logiciel espion ou de suivi individuel,
indicateurs conçus pour améliorer le bien-être et l’efficacité collective.

C’est un outil particulièrement adapté aux grandes entreprises, aux organisations en télétravail ou en mode hybride, ainsi qu’aux équipes RH et People Analytics.

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Quel est le prix de Worklytics ?

Worklytics propose une tarification sur devis, adaptée aux besoins des entreprises et organisations de taille intermédiaire ou grande. Le prix dépend principalement de :